银行的员工为什么发表论文

　　我们都知道各行各业评职称人员和毕业生毕业都是要发表论文的，发表论文也是自身实力的一个证明。那么有人问了，银行的员工为什么要发表论文呢?银行的员工发表论文，最为直接的作用就是增加自己的职业竞争力。

　　职业竞争力就是指从业者具备的该职业需求的个人职业素养、基本职业技能、学习进修能力、职业成长速度，以及职业压力的承受和应对能力。因为银行工作人员也属于金融经济范畴，可以评经济系列的职称，比如助理经济师，经济师，高级经济师等，当然评这类经济职称的银行员工也需要满足学历、资历条件，并且要准备相关的业绩材料。

　　例如银行人员评助理经济师职称要求：

　　大学本科毕业后从事本工作满半年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上;中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

　　评经济师职称要求：

　　大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上;专科毕业后，担任助理级职务满四年以上;中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。还要发表论文1-2篇，但是对期刊级别没有严格的要求。

　　评高级经济师职称要求：

　　大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上;参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格5年以上。一般要在国内核心或者国际核心发表论文，也可以搭配课题、著作等材料作为加分项。

　　如果您有关于论文发表的问题可以直接联系网站的在线编辑，会一一为您解答。